+7 (4812) 56-15-23, +7 (920) 338-59-09


ohranatruda67@mail.ru


28 декабря 2013 г. Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон No426 «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 1 января 2014 г. Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда.

Проводить специальную оценку обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией (такой, как АНО «БУМЦ»).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Методикой, утвержденной  приказом Минтруда России от 24.01.2014 No 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».